【喜迎黨代會·共譜新華章】

從“小問題”著手，以“大變化”落腳

——學院主題教育以整改落實迎接黨代會召開

女生如廁的問題解決了，晚自習后回到宿舍可以喝到熱水了，困擾多年的家屬區(qū)自來水問題解決了，……興安職業(yè)技術學院的師生們時刻感受著“不忘初心、牢記使命”主題教育帶給他們的切身感受的變化，讓他們感受了主題教育帶給他們的幸福感。

主題教育工作開展以來，學院各級黨組織、各部門上下聯(lián)動，認真開展理論學習，始終堅持瞄著問題去、追著問題走，開展“四個對照”，進行“四個找一找”，發(fā)布“開門納諫”公告，針對師生關注熱點問題調研檢視問題，多渠道全方位搜集意見建議，并結合巡察反饋意見、示范校驗收專家反饋意見、自查問題及自治區(qū)黨委12個方面，檢視59項問題。各黨組織發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，把涉及到師生利益的小問題當作大事來抓，真刀真槍改，揪住問題改，目前已整改47項。多部門聯(lián)合舉行 “整改進行時新聞發(fā)布會”，向師生代表通報整改落實情況，對關注度高的熱點難點做出回應，努力提升廣大師生的認同感和滿意度。

——針對師生校園生活中的期待

因目前舊校區(qū)在校師生人數(shù)較多，場地有限，已遠遠超過正常教學承載能力范圍，對此，學院加大新址建設推進力度；結合師生期待，對午餐用餐擁擠、學生沒有位置吃飯的問題，采取錯時就餐緩解當前難題；對女生反映廁所數(shù)量不足問題，根據(jù)學院男女生比例和現(xiàn)有廁所數(shù)量，進行改造調整；對飲用熱水不便問題，在教學樓、食堂增加并安裝熱水器數(shù)量；對校園周邊長期有大型貨車經(jīng)過、秩序較亂，加強管理同時，積極溝通相關部門協(xié)調解決共同消除交通安全隱患。通過切實解決各種“小問題”，讓師生看得見實實在在“大變化”，廣大師生看到了主題教育帶來的獲得感，提升了校園生活的幸福感。

——針對家屬區(qū)飲水安全問題

學院家屬樓區(qū)現(xiàn)有以學院教職工為主體的277戶居民。建成于2009年，因當時市政自來水管網(wǎng)未接通至該區(qū)域，居戶一直飲用存在未經(jīng)消毒檢測的地下自備井水，多年來，教職工對其反響強烈，但一直未得到有效解決。主題教育啟動后，學院后勤部門積極溝通，現(xiàn)已投入資金15萬專項用于自來水改造工程，12月底將徹底解決居戶安全飲水問題。

——針對教職工切身利益問題

學院發(fā)展早期，為積極支持退役軍人安置工作，曾接收并安置來院工作退役軍人，但由于多方面原因,個別人員存在醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險斷繳情況，學院與相關部門不斷溝通，全力幫助解決，為其辦理了補繳手續(xù)，使遺留問題得以解決；2018-2019年間，為緩解我盟生源畢業(yè)擇業(yè)難問題，學院接收了一些優(yōu)秀本科以上學歷的畢業(yè)生到學院見習（未聘用、無勞動合同關系、無工資保障），主題教育開展后，學院通過申請成為青年見習單位, 簽訂見習協(xié)議，主動為符合條件的14人辦理人身傷害意外險、失業(yè)證，依據(jù)相關政策積極為其爭取生活補貼金，保障其基本生活。

興安學院以提升師生員工幸福感、滿意度為標準，以“抓落實、抓整改”為開展主題教育的初心和使命，從理論學習到校園活動，從日常教學到師生生活，從找問題差距到意見大家提，切實從解決師生身邊事推進學院發(fā)展建設。堅持對即知即改的絕不拖延，對定期完成的絕不延期，對暫時無法解決的建好臺賬、明確期限、緊盯推進，有力地推動主題教育開展取得實效，促進發(fā)展。