答：在職讀博執(zhí)行博士專項人才待遇。凡經(jīng)學院批準、按規(guī)定要求取得博士學位且返校工作后,學院計發(fā)以下博士專項人才待遇:

1.脫產攻讀博士學位的，學院補發(fā)學習期間未發(fā)放的獎勵性績效工資，報銷學費不超過5萬元。

2.根據(jù)乙方已取得的教學、科研成果水平不同，學院組織科技處和學術委員會專家評估后，一事一議，發(fā)放10萬元(人民幣)-30萬元(人民幣) 之間不同檔次的教學、科研成果獎勵。

3.教職工在職攻讀博士學位期間，不離崗并完成學院規(guī)定的崗位工作任務要求的，享受工資(含統(tǒng)發(fā)工資和獎勵性績效工資，后同) 和其他工資待遇。

4.符合相應專業(yè)技術崗位職務申報條件的，可申報相應的專業(yè)技術職務評審，評審時按評審條件適當加分。參照干部選拔任用條例，干部任用時同等條件優(yōu)先考慮。

答：1.教職工攻讀博士學位期間，應當認真完成工作和學習任務，并參加學校教職工的年度考核?？己撕细裾撸蓞⒓訉W院正常晉升崗位等級和薪級工資。

2.各派出部門應加強對攻讀博士學位教職工的管理，對有嚴重違紀行為的人員應當終止其學習，并按學院有關規(guī)定予以處理，當年年度考核為不合格。

3.教職工在職攻讀博士學位，須與學院簽訂《教職工在職攻讀博士學位協(xié)議書》。未簽訂協(xié)議書的一律視為未經(jīng)學院批準，學院從其離崗之日起停發(fā)統(tǒng)發(fā)工資、績效工資和其他工資待遇，其離崗學習時間視為曠工。

4.教職工攻讀博士學位完成學業(yè)，從畢業(yè)次月回校工作起最少應在學校服務滿6年。

答：乙方未滿服務年限，由于各種原因與甲方解除工作關系，需支付服務費，額度為乙方在職讀博士期間甲方給乙方發(fā)放的所有資金 (包括并不限于工資、教學、科研成果獎勵、學費) 和甲方為乙方支付的各項社會保險待遇。

同時，另行承擔違約金責任，按甲方為乙方在職讀博士期間支付的所有資金總額的20%計算，支付給甲方。

答：根據(jù)本辦法，教職工攻讀兩個學位的,可按最高學位享受學費資助或報銷。

各級各類高等教育機構舉辦的博士研究生課程進修班或培訓班，是一種非學歷或非學位的教育形式。對參加這類進修班或培訓班的，視為一項培訓經(jīng)歷，不給予費用資助。